両立支援等助成金＿出生時両立支援コース

育児休暇取得率の計算方法について

割合の計算方法としては、
育児休業等をした労働者の数÷出産した労働者の数
または
育児休業等をした男性労働者の数÷配偶者が出産した男性労働者の数
注意点
①男性の場合、1日～2日間のみ休暇を取得した場合も、育児休暇の取得に含まれます。
②事業年度を跨いで育児休業を取得した場合、育児休業を開始した日を含む事業年度の取得としてのみカウントされます。