今日がダメでも、明日はきっといい日になる
できることは限られるけど、すこし手を伸ばしてみよう！
こんな狭い地域にも、すばらしい人達がたくさんいました。
新しい出会いに感謝です。
この年齢になっても、自分のやりたいことや成長するチャンスを見つけることで
労働の喜びを感じることができるかもしれません。
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2024.06.20
出生時育児休業給付金の申請時期
出生時育児休業給付金の支給申請期間は、子の出生日から8週間を経過する日の翌日より、当該日から起算して2か月を経過する日の属する月の末日までとなります。なお、出生時育児休業を2回に分割して取得してい…
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2024.05.16
病気退職と休業期間満了による退職
雇用保険では、「病気による自己都合退職」と「休業期間満了による退職」は、同じ病気による退職なのに、離職区分に下記のように違いがあります。 病気による自己都合退職 ⇒ 離職区分 ３Ｃ「特定理由離職者…
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2023.11.10
同日得喪の電子申請
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2023.11.07
転職したときの高年齢雇用継続給付
高年齢雇用継続給付金の受給者が、１日もあけずに転職した場合の申請方法ケース１ 前職の会社 当月締めの翌月支払い 転職後の会社 当月締めの当月支払い このような場合、転職後の最初の月は、…
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2022.04.28
令和４年度雇用保険料率のご案内
～年度の途中で変更になるのでご注意ください～「雇用保険法等の一部を改正する法律」（令和４年法律第12号）が公布・施行されました。令和４年４月１日から令和５年３月31日までの雇用保険料率は、次の…
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2022.04.21
賃金日額の計算
賃金日額は、離職前の最後の被保険者期間6ヵ月に支払われた賃金総額(ボーナス等は除きます)を180で除して計算するのが原則です(雇用保険法第17条1項)。ただし、時給・日給・請負給等を対象とする特例が…
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2019.11.19
特定一般訓練給付金とは
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2024.06.20
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2024.05.16
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2023.11.10
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2023.11.07
転職したときの高年齢雇用継続給付
高年齢雇用継続給付金の受給者が、１日もあけずに転職した場合の申請方法ケース１ 前職の会社 当月締めの翌月支払い 転職後の会社 当月締めの当月支払い このような場合、転職後の最初の月は、…
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2022.04.28
令和４年度雇用保険料率のご案内
～年度の途中で変更になるのでご注意ください～「雇用保険法等の一部を改正する法律」（令和４年法律第12号）が公布・施行されました。令和４年４月１日から令和５年３月31日までの雇用保険料率は、次の…
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2022.04.21
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2019.11.19
特定一般訓練給付金とは