2026.04.08
カテゴリ：雇用保険
雇用保険料率の変更のお知らせ
令和8年度 雇用保険料率の改定に伴うお知らせ
顧問先事業主 様
拝啓
陽春の候、貴社におかれましては益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、既報の通り令和8年（2026年）4月1日より、雇用保険法等に基づき雇用保険料率が改定されました。これに伴い、給与計算における保険料控除額を変更していただく必要がございます。
つきましては、改定内容を下記の通りご案内申し上げます。内容をご確認の上、給与計算システムの賃金設定変更等のご対応をお願い申し上げます。
敬具
記
1. 改定後の雇用保険料率（令和8年4月1日～）
事業の種類に応じた料率は以下の通りです。
| 事業の種類 | 合計保険料率 | 労働者負担 | 事業主負担 |
| 一般の事業 | 13.5/1000 | 5.0/1000 | 8.5/1000 |
| 建設の事業 | 16.5/1000 | 6.0/1000 | 10.5/1000 |
※料率の詳細は厚生労働省のリーフレットも併せてご確認ください。
2. 適用時期と給与計算上の注意点
雇用保険料は、「4月1日以降に支払われる給与」ではなく、「4月1日以降の労働に対する給与」から適用されます。
令和８年４月１日以降、最初に賃金を締め切った給与計算から適用してください。
貴社の締日および支払日に合わせた適切なタイミングでの切り替えをお願いいたします。
3. 今後の対応について
給与計算ソフトの設定変更：適用となる支給月の計算前に、料率設定の更新を行ってください。
従業員様への周知：手取り額に変動が生じるため、必要に応じて社内掲示板や給与明細等での周知をお勧めいたします。
ご不明な点や、設定のタイミングについてのご相談がございましたら、当事務所までお気軽にお問い合わせください。
以上
【本件に関するお問い合わせ先】
社会保険労務士事務所 [事務所名]
担当：[担当者名]
電話番号：[電話番号]